Vittime e carnefici spettante per il lavoro prestato in .regime di somministrazione, pur eli avere un lavoro stabile. Per più eli due mesi ha lavorato gratis per l'agenzia. Anche un'impresa normale può adottare dei rapporti di lavoro fondati sulla elisponibilità del lavoratore interessato ad essere prestato, anche a vita, ad altre imprese in base alle esigenze or_ganizzarive dell'impresa che gli ha dato il lavoro. Questa forma di rapporto di lavoro si chiama <<staff leasing». Vediamo cosa è capitato in una azienda torinese. Si sa, i lavori più brutti in un'azienda sono di solito quelli di pulizia e eli facchinaggio (di logistica come si elice oggi, anche quando la si fa con le b raccia) ed essi vengono normalmente svolti da lavoratori di imprese d'appalto. Nel caso dell'azienda torinese, il facchinaggio non veniva svolto da un'impresa d'appalto ma da lavoratori somministrati da un' agenzia di lavoro inlerinale e così andava avanti da 7 anni sino a quando era troppo evidente che un lavoro in prestito stava sostituendo un lavoro stabile. per questo l'azienda li ha assunti direttamente con il contratto di «staff leasing>>: ora li può prestare lei ad altri. COSTRIZIONI (PALESI ED OCCULTE) Una delle modalità con cui si esercitano le costrizioni che possono spingere verso il lavoro servile è il sequestro MC l ottobre-novembre 2005 pagina 19
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