Missioni Consolata - Gennaio/Febbraio 2020

E la chiamano economia mano d’opera dall’agricoltura al- l’industria e quando anche l’in- dustria ha subito una battuta d’arresto occupazionale, si è as- sistito a uno spostamento verso i servizi. VERSO QUALE FUTURO: CON O SENZA INTERVENTO PUBBLICO Per il futuro, gli ottimisti ipotiz- zano un recupero occupazio- nale attraverso un’ulteriore ter- ziarizzazione della società. Ma molti servizi sono già saturi e per giunta essi stessi subiranno un’emorragia di posti di lavoro a causa dell’industria 4.0. E allora da dove verrà il nuovo lavoro? L’idea di molti è che i bisogni sono insaziabili e che ogni epoca presenta nuove proble- matiche. Come esempio viene citato l’invecchiamento della po- polazione che richiede il poten- ziamento di molti comparti: dal sanitario all’assistenziale, dal fi- sioterapico al formativo. Ma senza un adeguato intervento pubblico c’è il rischio che il pro- blema venga risolto in maniera selvaggia, ciascuno in base alla propria ricchezza con la collabo- razione di una massa di precari sottopagati. Tutto questo per dire che la piega che prenderà la società futura dipende molto dai valori che la animeranno. Può essere la società del trickle down , dello «sgocciolamento»: totalmente animata dal mercato con pochi protetti e ben pagati che faranno arrivare delle mance a chi sta sotto, utilizzan- doli per mansioni accessorie come ricevere la pizza a casa, o accompagnare il cane a passeg- gio. Oppure può essere la so- cietà dell’uguaglianza, con una forte presenza pubblica che li- vella le posizioni e garantisce la- voro per tutti attraverso un cor- retto uso della leva fiscale, una sana regolamentazione dell’ora- rio di lavoro, un grande investi- mento nella scuola e la crea- zione di servizi gratuiti per tutti. Ancora una volta la tecnologia si trasformerà in mostro o angelo a seconda se prevarrà il torna- conto personale o la solidarietà. Francesco Gesualdi 74 gennaio ~ febbraio 2020 MC PERCENTUALI DI AUTOMAZIONE DEL LAVORO PER GENERE % di posti di lavoro esistenti a potenziale rischio di automazione PERCENTUALI DI AUTOMAZIONE DEL LAVORO PER SETTORE % di posti di lavoro esistenti a potenziale rischio di automazione PERCENTUALI DI AUTOMAZIONE DEL LAVORO PER LIVELLO SCOLARIZZAZIONE % di posti di lavoro esistenti a potenziale rischio di automazione Fonte: dati OECD PIAAC data (valori medi per 29 nazioni) 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Periodo 1 ( fino al 2020) Periodo 2 (dopo il 2020) Periodo 3 (metà del 2030) 0% 10% 20% 30% 40% 50% basso livello di scolarizzazione medio livello di scolarizzazione alto livello di scolarizzazione Periodo 1 ( fino al 2020) Periodo 2 (dopo il 2020) Periodo 3 (metà del 2030) 0% 10% 20% 30% 40% 50% Transporti Servizi finanziari Tutti i settori Sanità Periodo 1 ( fino al 2020) Periodo 2 (dopo il 2020) Periodo 3 (metà del 2030) Uomini Tutti Donne *